Nos Moyens

Moyens Humains

PERSONNEL
Le choix de nos collaborateurs se défini par rapport aux exigences du métier de la SÉCURITÉ PRIVÉE et celles de nos clients.
En plus des conditions physiques de nos collaborateurs, nous attachons une grande importance à leurs sens de
l’analyse et à leurs connaissances professionnelles.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ ASOMOVIT SÉCU
Une procédure en 10 étapes supervisée par un responsable de recrutement :

1-Analyse des missions demandées par le client (exigences clients).
2- Etablissement de profil.
3- Détection de candidats.
4- Pré qualification sur critères obligatoires.
5- Analyse des références du candidat.
6- Extrait du casier judiciaire du candidat.
7-Enquête de moralité sur le candidat,(appel des anciens employeurs).
8- Visite médicale.
9- Test d’aptitude de comportements,(entretien d’évaluation).
10- Décision finale par le service d’exploitation

FORMATION
C’est parce que nous sommes conscients de l’effet de la formation quant à la professionnalisation de notre offre que
nous accordons une grande importance à la formation de nos agents au travers d’un plan et d’un programme de
formation.
Le plan de formation prévoit :
– Une formation initiale avant recrutement ou affectation
– Une formation périodique et continue
Le programme de formation prévoit, quant à lui :

Une formation de base

Les fondamentaux de la SÉCURITÉ
La lutte contre le feu
Les soins de premiers secours

Une formation approfondie

Les normes de la SÉCURITÉ
Le cadre juridique
La Communication
La malveillance …

Moyens Techniques

Pour l’exercice de son métier, ASOMOVIT SÉCU dispose de tous le matériel nécessaire à l’exécution de ses obligations vis-à-vis de ses clients.

Pour assurer une bonne communication entre les membres
d’une seule et même équipe, nous mettons à disposition de
nos agents un système de radiocommunication.

A l’entrée des ERP, notamment des hôtels, restaurants,
centres commerciaux, … nous munissons toujours nos
éléments de détecteurs de métaux portatifs pour prévenir
tout acte de malveillance.

Dans l’exercice de leur mission, surtout de rondes
nocturnes, nos conducteurs de canins sont accompagnés
de chiens.
Ces chiens sont :

Pour s’assurer que les rondes sont faites par nos agents
dans le respect de la durée et la fréquence, nos agents
rondiers sont équipés de contrôleurs de rondes.
Ces appareils éditent, sous forme de rapports, toutes les
données relatives aux rondes et à leurs itinéraires.

Un contrôle H24 est assuré par des superviseurs mobiles et
munis de véhicules (marqués ou banalisés).
Ces mêmes véhicules sont équipés de GPS pour que nous puissions les suivre en temps réel.

Matériels de qualité pour vous

Pour l’exécution pleine et parfaite de nos missions, nous disposons du matériel adéquat à toute sorte d’intervention. Dans le cadre de la souplesse qui constitue une de nos qualités, nous nous engageons à procurer pour nos clients tout matériel nécessaire à la réalisation de leurs travaux.

Contrôleur de Rondes
Moyens de Télécommunication
Détecteur de métaux portatif

Logistique

Notre flotte de véhicules, identifiés ou banalisés, nous permet une couverture spatiotemporelle maximale.
Elle confirme également notre réactivité et le respect de la notion du temps.